HSAD
인사기획(채용)
[HSAD]인사기획 채용담당자 경력사원 채용
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 본사
- 경력
- 4~6년
- 고용형태
- -
- 마감
- 2026-09-21T10:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-09T20:55:42.421630Z
주요 업무
■ 담당 업무를 소개합니다. • 채용 프로세스 리딩 채용 전체 과정 기획 및 운영 (인재요구 정의, 포지션 오픈, 후보자 소싱·스크리닝, 인터뷰, 처우협의) • 인재 Pool 관리 주요 직무 및 업계 핵심인재 발굴 · 관계 형성 통한 선제적 파이프라인 구축 • 채용브랜딩 채용 과정 내 다양한 접점에서 회사의 조직문화와 일하는 방식을 효과적으로 전달할 수 있는 후보자 경험 설계 • 인력운영계획 연간 조직별 인원계획에 기반한 인력충원계획 수립 및 운영 • 대관업무 장애인/보훈 채용 및 관련 법정 의무사항 관리
자격 요건
■ 이런 분과 함께 하고 싶어요. • 대기업 혹은 인하우스 에이전시에서 채용 실무 경력 4년-6년 보유하신 분 • 채용 프로세스 전반을 주도작으로 기획하고 수행할 수 있는 오너십을 지니신 분 • 현업 리더의 니즈를 파악하고 적극적으로 소통하여 합리적 의사결정을 이끌어낼 수 있는 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
우대 사항
■ 이런 경험/역량이 있다면 좋습니다. • 종합광고대행사·디지털 에이전시·크리에이티브 조직에 대한 이해 • AI 기반 인재 소싱 Tool 및 ATS 활용 경험 • 근로기준법 등 인사·노무 관련 법령을 기반으로 한 업무 수행 역량
공고 내용
전형절차
※ 상기 전형 절차는 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 전형 단계별 합격자는 채용사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
지원방법
[제출방법 및 문의] 1) 서류접수 : LG그룹 채용 홈페이지(https://careers.lg.com/)에서 On-line 지원 2) 제출서류 : 채용 사이트 공고 內 지원하기를 통하여 지원서 제출 (※ On-Line 접수만 가능하오니 LG그룹 채용 홈페이지를 통해서 지원하시기 바랍니다.) 3) 문의처 : LG Careers 사이트상단 “문의하기” → “1:1문의하기” (※ 등록된 이메일/비밀번호가 생각나지 않을 경우 “이메일주소/비밀번호 찾기”를 클릭해서 확인 부탁 드립니다.)
문의사항
LG Careers 채용 사이트 내 ‘1:1 질문하기’ 채널을 통해 문의해 주시기 바랍니다.
기타사항
[기타사항] ▪ 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)를 취소할 수 있습니다. ▪ 장애인 및 취업보호대상자(저소득층, 보훈대상자 등)는 관련 법규에 의거 지원 우대합니다. ▪ 재직 중인 회사의 기밀자료나 이전 회사의 영업 비밀 관련 자료를 당사에 전달해서는 안되며, 타사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.
인사기획(채용) 조직·직무 소개
■ 직무에 대해 소개합니다. 채용 직무는 사업 및 조직의 방향에 맞추어 채용 전략을 수립하고 인재 발굴부터 선발까지 채용 전 과정을 주도적으로 기획·운영하며 조직 성장에 필요한 인재를 확보하는 역할을 수행합니다.