기구

2026년 하반기 신입사원 모집

진행 중

최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.

경기도 파주
신입

근무지: 경기도 파주
경력: 신입
고용형태: -
마감: 2026-09-16T17:00:00.000000Z
최근 목록 확인: 2026-09-09T20:55:42.421630Z

주요 업무

■ 기구설계 - 상품화/선행 모델의 기구 설계, Design Rule 정립 - 설계 도면 바탕으로 치수 측정 방법 설계 및 작업표준 수립, 측정 계측기 사용, Gage R&R 검토 - 설계 도면 바탕으로 공정 검토 및 필요 시 신규 공정 발굴 및 선행 검토 - 부품 설계 및 개발, 부품 및 BOM 관리 - 신규 재질 평가 및 재질 인증, 부품 인증 ■ 구조해석 - FEA Tool 을 사용하여 각 부품 및 Panel 세부 Design 변경에 대한 예방설계 - 제품이 받는 열/구조 거동에 대한 해석 및 Issue 대응 - 공정 중 발생하는 외력 해석하여 개선 방안 도출

자격 요건

- 영어 회화 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)

우대 사항

- 관련 Tool/기술 활용 역량 보유자 *3D CAD/CAE 활용 *이미지 분석 기법 (Python 코딩 등) - 관련 자격증 보유자(일반 기계기사, 기계설계기사, 전산응용기계제도기능사 등)

공고 내용

전형절차

■ 전형 개요 - LG Way Fit Test (온라인,인적성 검사) : LG그룹 인재상과의 적합성 확인 및 언어/수리 등 기본 역량을 평가하는 전형입니다. - 직무/AX 전형(오프라인) : 직무 및 AX 역량을 평가하는 전형입니다. - LGD.N.A 전형(오프라인) : LGD와 같은 DNA를 가진 인재인지 다방면으로 확인하는 전형입니다. - 종합면접(오프라인) : 지원자가 가진 역량과 비전이 LGD와 얼마나 시너지를 낼 수 있을 지 최종 확인하는 전형입니다. ■ 전형 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.

지원방법

■ [필수] 현 학위 성적증명서 제출 - 제출 방법 : 지원서 '파일제출 - 포트폴리오'란 내 제출 (PDF 파일로 제출 필수) *파일명 : 성명_성적증명서_핸드폰번호 뒷자리 4개 (예시 : 홍길동_성적증명서_1234) *과목별 성적증명서를 모두 확인할 수 있는 증빙서류로 제출해주십시오. *성적은 직전학기까지의 평점을 기입해 주십시오. ■ LG커리어스(careers.lg.com) 해당 채용 공고로 온라인 입사 지원만 가능

문의사항

LG Careers 채용 사이트 내 ‘1:1 질문하기’ 채널을 통해 문의해 주시기 바랍니다.

기타사항

■ 유의사항 - 마감시간 전 작성완료 후 최종 제출하여야 정상적으로 지원이 됩니다. - 지원서 접수 마감 기한에 임박해서는 접속장애가 있을 수 있으니, 마감 전에 여유를 가지고 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다. - 지원자 역량 및 회사 상황에 따라 지원직무와 배치 직무/조직이 변경될 수 있습니다. - 지원서에 기입한 어학 및 자격의 경우 추후 원본제출이 필요하며, 기타 기입 사항에 대해 증빙자료 원본 제출을 요청드릴 수 있습니다. - 입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위 사실이 발각되는 경우에는 입사가 취소될 수 있습니다.

Panel 설계 조직·직무 소개

■ Display 요소 기술들을 눈으로 확인할 수 있게 Panel을 설계 합니다. - 공정과 장비에 대한 이해를 바탕으로 최종 제품 (Phone, Tablet, Monitor, TV) 제작이 가능하도록 제작 가능한 Panel 을 설계합니다. - Panel 설계 결과에 대해 Simulation을 수행하고, 결과를 바탕으로 우리가 원하는 성능의 Panel 을 만듭니다. - 불량 Issue가 발생하였을 시 원인을 파악하고 개선활동을 진행합니다. ■ 고객의 Needs를 뛰어 넘는 성능을 가진 Panel을 만듭니다. - 고객들이 최고의 성능을 지속적으로 누릴 수 있는 Panel 을 만듭니다. - 시간이 지나도 최고의 화질을 제공할 수 있는 Panel 을 만들기 위해 필요한 기술이 무엇인지 고민합니다. - CRT, PDP, LCD, OLED를 이은 다음 세대의 Display Panel 은 무엇이 될지 연구합니다.

회로 조직·직무 소개

■ 최신 Display 규격에 맞는 Interface 회로를 설계하고, 최적의 회로 솔루션을 제공합니다. - 신규 Interface 및 IP 동향을 파악하고, Interface 회로를 설계하여 차세대 디스플레이 구동을 위한 기반을 준비합니다. ■ 디스플레이 구동과 영상 처리에 대한 이해를 기반으로, 디스플레이 성능 향상을 위한 알고리즘 및 IC를 연구/개발합니다. - 새로운 화질 향상, 패널 수명 향상, 소비전력 개선 등 알고리즘을 개발하여 Smartphone, Tablet, Monitor, TV 등 다양한 제품의 디스플레이에 적용합니다. - Video Data 및 Gamma 데이터를 기반으로 각 Pixel 에 정확한 전압을 인가하여 Panel 을 구동하는 Driver IC를 설계하고, Video Data 및 Gate 신호를 출력하여 원하는 해상도와 주파수로 구동해주는 T-Con 을 설계합니다. - 패널의 장점을 강화하거나 패널의 부족한 부분을 보강하는 다양한 알고리즘들을 연구/개발합니다. ■ 컴퓨터 프로그래밍을 통해 빠른 기술 변화의 시대를 이끌어 나가는 핵심 기술을 연구 개발합니다. - 새로운 알고리즘의 컨셉을 도출하기 위해 Matlab, C, C++, Python 등의 언어를 사용하여 S/W 시뮬레이션 합니다. - AI, Machine Learning, Database, Data Mining, Big Data 등 빠르게 진화하는 IT 기술을 확보 및 적용하여 Software 핵심 기술을 개발합니다. - 알고리즘의 컨셉과 구조, 성능을 검토하여 H/W 설계 진행 여부를 판단합니다. ■ 알고리즘을 구현하여 제품에 적용함으로써 사업 목표 달성에 기여합니다. - 알고리즘을 H/W RTL 설계하여 FPGA로 패널 화상 검증, 성능 평가를 진행합니다. - FPGA 검증을 통해 수정, 보완된 알고리즘을 ASIC화 함으로써 제품에 적용합니다. - 실제 만들어진 회로가 정상 동작하는지, 각 제품군의 규격 안에서 안정적으로 동작하는지 검증하고, 발생하는 관련 불량들을 검토해 제품의 완성도를 높여갑니다.

기구 조직·직무 소개

■ 고객의 Spec.을 달성할 수 있는 조건을 검토하고, 그에 맞는 제품을 설계합니다. - 내구성 및 생산성을 고려하여, 제품 성능과 디자인 구현에 필요한 기구 부품을 설계합니다. - 설계 내용이 제품 실물에 제대로 반영이 되었는지 확인하며 제품 개발을 진행합니다. - Simulation 을 통해 제품이 다양한 환경에서(온도, 습도, 운송 등) 작동할 수 있도록 제품을 최적화 합니다. - 차별화된 Concept 와 Design 을 통해 시장을 선도합니다. ■ 자사 및 고객 Test를 통해 불량을 검출하고, 개선하여 제품 품질을 높입니다. - 다방면에서 제품에 위험할 수 있는 Risk Point 를 미리 예측하고 Test 를 진행합니다. - Test에서 불량 발생 시 원인을 분석하고 개선 대책을 수립하여 불량을 개선합니다. - 적기에 제품 품질 및 양산성을 확보하고 가격경쟁력을 확보할 수 있도록 제품을 최적화 합니다.

광학 조직·직무 소개

■ 새로운 Panel 의 광학 특성을 미리 검증해 보고 가능성을 확인합니다. - Panel 설계단계에서 Simulation 을 통해 미리 광학 특성을 확인하여 설계에 반영합니다. - 설계된 Panel 실제 제작 후 Simulation 결과와의 정합성을 향상 시켜 향후 설계에 반영합니다. 이를 통해 많은 비용과 시간을 절약할 수 있기에 필수적인 역할입니다. - 새롭게 제시된 Idea 의 경우 상상만으로 해당 Idea 의 가능성을 판단하긴 어렵습니다. 이럴 때 광학 Simulation을 통해 가능성을 미리 엿볼 수 있습니다. - 설계된 제품이 양산성을 확보할 수 있도록 부품/제품 단위에서 시험 검증을 합니다. ■ 다방면으로 제품 경쟁력을 확보하기 위해 광학 부품을 신규 개발하는 업무를 합니다. - 고객에게 보다 나은 성능과 품질의 제품을 제공하기 위해 신규 부품을 개발하고, 기존 부품은 대체품을 개발하여 제품의 경쟁력을 높이는 업무를 수행합니다. - 고객은 휘도 향상, 소비전력 저감, 색재현률 향상 등 기본적인 성능을 향상시킴과 동시에 새로운 기능을 가지는 다양한 컨셉의 제품 Needs를 가지고 있습니다. 광학 설계자는 해당 Needs에 따라 다양한 제품의 광학 Concept을 디자인하고 연구/개발합니다. - 모든 제품에는 국제 기관에서 인증하는 규격이 있습니다. 고객의 제품 Concept에 따라 LG Display가 개발하고 판매하는 제품들이 해당 규격을 만족하도록, 다양한 규격 인증(눈 건강, 저소비전력, 색재현율 등) 관련 선행 검토 업무를 합니다. ■ 개발중인 Panel 의 광학적 결함이 생겼을 때 그 원인을 확인합니다. - 개발중인 Panel 에서 발견되는 광학적 결함(얼룩, 색이상, 빛샘 등)에 대해서, Simulation을 활용한 광경로 추적으로 결함의 원인을 파악합니다. - 원인을 확인 후 다양한 경우의 수를 Simulation 하여 해결 방안을 도출하고, 추후 설계 수정에 반영합니다.

B2B 영업 조직·직무 소개

■ 매출/영업이익 증대를 위해 고객과의 협상을 담당합니다. - 기술/제품 Promotion, 계약, 프로젝트 개발/양산, 제품 판매까지 일련의 과정에서 고객과 내부의 Interface 역할을 수행하며 이견을 조율하고 협의를 진행합니다. ■ Supply Chain을 지속 모니터링하여 고객의 수요 정보를 파악하고, 내부 생산 가능 수량에 맞춘 판매 수량을 고객과 협의하여 안정적인 생산 운영 및 판매가 가능하도록 지원합니다. ■ E-mail, Conference Call, Face-to-Face 미팅 등을 통해 회사를 대표하는 고객과의 소통 창구로서의 역할을 수행합니다.

경영관리 조직·직무 소개

■ 경영진의 합리적인 의사결정을 지원하고, 재무 Risk를 선제적으로 관리합니다. - 미래 구간 주요 재무 안정성 비율을 산출하고, 관리방안을 수립하여 재무구조 Risk를 상시 관리합니다. - 손익/투자 등 주요 경영 의사결정과 연동하여, 매월 연간손익 계획 수립 등 예상 재무제표를 작성합니다. - 경영자원의 효율적 활용을 위해 사업 Process를 검토/관리합니다. ■ 현금의 입출을 관리하여 원활한 자금 흐름이 이뤄질 수 있도록 합니다. - 일일/월간 자금수지 계획을 통해 원활한 자금 집행을 수행하고, 잉여 현금을 최적 구조로 운용합니다. - 매출채권이 정상적으로 수금될 수 있도록 거래선 Credit 및 수금조건을 관리하고, 필요 시 채권보험을 통하여 Risk를 관리합니다. - 매입채무의 지불조건 관리 및 기타 자금지불 Process 점검을 통하여 자금 집행 안정성을 개선합니다. - 회사의 영업활동 및 투자활동이 차질없이 진행될 수 있도록 적정 소요 자금을 국내외 금융시장을 통하여 조달합니다. ■ 회계 기준에 의거, 정책을 수립하고 결산을 수행하며, 투명성 확보를 위한 내부 회계관리제도를 운영합니다. - 회사의 경영성과와 재무상태를 측정하여 재무제표를 작성하고 공시합니다. - 회계정보 산출 과정의 신뢰성을 확보하기 위하여, 주요 업무를 분석하여 통제 활동을 설계하고 운영 평가를 수행합니다. - 정확하고 효율적인 결산을 위하여 회계 시스템을 구축/운영하고, 해외 사업장의 회계 업무를 지원합니다. - 국내외 과세당국의 세무조사/질의에 최적 대응하며, 본사-해외법인 간 이전가격 정책 수립을 통해 최적의 세무 환경을 구축합니다.

HRM 조직·직무 소개

■ 인적자원 계획을 수립하고 효율적으로 운영될 수 있도록 관리합니다. - 단기 및 중장기 인원/인건비 계획을 수립하고, 인적 자원이 최대의 효과성/효율성을 발휘하도록 운영합니다. - 적재적소에 우수 인재를 채용/배치하여 인적 경쟁력을 높입니다. ■ Business목표 달성 및 구성원의 성장과 동기부여를 위한 인사 제도 체계를 운영합니다. - 구성원의 성과관리 Process를 기획하고 운영하며, 구성원의 성과관리 역량을 향상시키기 위한 교육을 실시합니다. - 구성원의 직무와 역량 체계를 관리하여 육성을 지원하며, 임금 및 Incentive 등 다양한 보상 체계를 수립하고 운영합니다. - 사업환경 및 HR Trend 변화, 대내/외 VOC 등을 바탕으로 새로운 제도를 기획하고 수립합니다. ■ 경영진이 사업성과 창출에 기여할 수 있도록 경영진에 대한 인사제도 전반을 기획/운영합니다. - 경영진에 대한 승진, 평가, 보상 제도를 기획하고 운영하여, 경영진들이 성과 몰입할 수 있도록 지원합니다. - 주요 보직에 대한 후계자 후보 선발, 육성 및 관리를 통해 리더십 Pipeline 체계를 구축합니다. ■ Business에 대한 이해를 바탕으로, 현업 이슈에 대한 HR Total 솔루션을 제공합니다. - 사업 추진을 위한 조직 설계 및 리더 선임을 지원하고, 조직/리더십 이슈 사항을 진단하고 모니터링합니다. - 조직 Building 에 필요한 사항을 지원하고 사업전략과 일치한 인재 전략을 수립하고 실행합니다.

ER(노경) 조직·직무 소개

■ 국내외 유기적인 노경 관계를 형성하여 사업 목표 달성을 위한 기반을 구축합니다. - 노경 관계 유지/발전을 위한 정책 및 전략을 기획하고 회사 생산 및 경영활동의 안정적인 기반을 조성합니다. - 현지에 대한 이해를 기반으로, 해외 생산 법인의 HR 제도를 기획/관리하여 원활한 운영을 지원합니다. ■ 대내외 노경 Risk를 관리하고 노경 활동을 지원합니다. - 대내외의 노무 활동을 관리하며, 노동 이슈 발생 시 HR 관점에서의 솔루션을 제공합니다. - 노동 법률 및 정책 변경이 LG Display 에 미치는 영향을 분석하고, 대응 방안을 검토합니다.

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