[HL홀딩스] 보상기획 및 제도개선 담당 경력직 채용

주요 업무

• Payroll 운영 - 급여성 복리후생 제도 운영(보험, 의료비 등) 지원 - 임직원 급여 업무, 4대보험 신고, 세금 신고, OT 관리 등 . 보상 기획 - 퇴직금 정산 및 지급 - 직원 보상 데이터 관리 및 보고 - Payroll 외주화(급여 아웃소싱) 도입 검토 및 운영 • 우리사주관리 : 우리사주제도 운영 및 관리 - 직원 보상 제도 개선 및 신규제도 기획 등 • 근태관리 : 근태제도 운영 및 관리 보상 기획 급여 및

자격 요건

• 대졸 이상 • 급여, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 급여 실무 전반에 대한 • 관련 경력 5년 이상 보유자 • 근로기준법, 소득세법, 4대보험 관련 기본 이해도가 높은 인원 이해와 운영 경험 보유자 • 급여외주화, Payroll System 운영 및 협업 경험 보유자

공고 내용