글로벌 HRM

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〔우리 팀이 하는 일〕 우리 팀은 전세계 40여개 법인의 보상·복리후생 체계를 관리 하고, 인력 효율화 및 인건비 관리를 통해 전사 인적자원 운영의 경쟁력을 강화 합니다. 공정하고 일관된 평가관리 체계를 기반 으로 성과 중심의 조직문화를 정착시키고, 핵심 인재 발굴 및 육성을 통한 인재 경쟁력 확보에 기여합니다. 해외주재원 및 해외출장 제도 를 체계적으로 관리하며, 글로벌 사업 환경에 부합하는 인사 운영을 지원합니다. 〔담당 업무〕 1. 글로벌 임금 정책 및 제도 운영(정기임금인상 및 보너스 프로그램) 연간 정기 임금 인상 및 보너스 프로그램 운영 글로벌 임금 벤치마킹 및 보상 경쟁력 분석 2. 글로벌 평가 제도 운영 글로벌 평가 제도 운영 평가 프로세스 운영, 지역·조직별 가이드 제공 및 이슈 관리 핵심인재 및 리더십 선발제도 운영 3. 전사 인력 현황 및 변동 관리, 인건비 분석 전사 인력(HC) 현황 및 변동 모니터링, 분석 보고 경영진 의사결정을 위한 정기/수시 리포트 작성 〔지원 자격〕 학사 이상 (전공 무관이나, 상경 · 법학계열 우대) 유관업무 3년 이상 12년 이하의 경력을 가진 분 상기 담당 업무 중 일부 영역에 대한 경험을 보유한 경우에도 지원 가능 비즈니스 영어 가능자 〔우대 사항〕 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·전파하고, 해외 법인과의 협업을 통해 변화를 주도한 경험이 있으신 분 제도 통합, 조직 변화, PMI 등 글로벌 HR 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분 〔근무 조건〕 근무 형태 : 정규직 근무 장소 : 경기도 성남시 분당구 판교로 286 〔채용 절차〕 지원서 접수 → 서류 전형 → 1차 면접 → 인성 검사 → 2차 면접 → 처우 협의 → 채용 검진 → 최종 합격 〔기타 사항〕 기숙사는 지원되지 않으며, 출퇴근 통근버스가 운영됩니다. 내부 사정에 따라 공고가 조기 마감될 수 있습니다. 당사가 구인하고 있는 다른 포지션과 중복 지원은 불가 합니다. 취업보호대상자(장애/보훈 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. 모든 전형단계에서 전(현)직장의 영업 기밀을 유출하지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다. 지원서에 기재한 항목 중에서 허위 사실이 발견되거나 증빙을 제출하지 못할 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. 해외 여행에 결격사유가 있는 분(남성의 경우 입사일까지 병역 미필이거나 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소될 수 있습니다. 지원서는 모집기간 내 한온시스템 채용사이트를 통해서만 접수가 가능합니다.