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현대자동차 글로벌 채용전환형 인턴십 (제조솔루션)
현대자동차 글로벌 채용전환형 인턴십 (제조솔루션)
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 양재본사
- 경력
- 신입
- 고용형태
- 인턴
- 마감
- 2026-09-28T17:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
글로벌 빅테크 기업(NVIDIA, AWS 등)과의 파트너십 기술 전략 수립, Open Innovation 이종산업 기술 교류 기획, AI·로보틱스·디지털 트윈 등 글로벌 기술 트렌드 센싱·리포팅 업무를 수행합니다. ■ 글로벌 파트너십 기술 전략 · 글로벌 빅테크(NVIDIA 등) 및 기술 스타트업과의 제조 기술 협력 프로젝트 기술 전략 담당 · 파트너사 기술 역량 평가 및 기술 호환성 검증 · 파트너십 기술 검증 프로세스 설계 및 실행 지원 ■ OI (Open Innovation) 기술 발굴 및 평가 · 이종산업(삼성, LG, 팔란티어, 보잉 등) 혁신 제조 기술 벤치마킹 및 평가 · 스타트업 제조 기술 솔루션 검증 및 적용 가능성 분석 · 기술 도입 ROI 분석 및 기술 의사결정 지원 ■ 글로벌 기술 트렌드 센싱 (Manufacturing S/W) · AI, 디지털 트윈(DT), 로보틱스, 비전 등 4대 기술 영역 글로벌 제조 기술 현황 분석 · 글로벌 제조 기술 트렌드 리포트 작성 및 내부 공유 · 타 OEM, 이종산업 기술 역량 비교 및 벤치마킹 분석
자격 요건
· '27년 6월 이내 해외대 학/석사 졸업 예정이거나 기졸업하신 분 · 기계공학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학, 전자공학, 자동차공학 등 이공계열 전공하신 분 · 원어민 수준의 한국어, 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분 · '26년 이내 인턴 실습 가능하신 분 · 인턴 실습을 위한 체류자격 보유 및 추후 E-7 비자 발급에 결격 사유가 없는 분 · 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (병역필 또는 비대상/면제자 등)
우대 사항
· 기술 전략/기획 관련 인턴 또는 프로젝트 경험을 보유하신 분 · AI, 로보틱스, 디지털 트윈 등 첨단 제조 기술에 대한 이해도를 보유하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 현대자동차그룹의 제조기술 전략을 기획하는 팀입니다. 자율운영공장 구현을 목표로 제조 현장의 소프트웨어 기반 혁신 전략을 수립하며, SDF 기술 로드맵을 주도하는 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형/인성검사 → 인턴 실습 (5주) → 최종합격 → 채용검진 → 입사
기타
[전형 안내] · 면접전형은 영어로 진행 예정입니다. · 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다. · 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다. · 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다. [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원 접수 시점별로 전형 일정이 상이할 수 있으며, 채용 완료 시 채용 공고가 조기 종료될 수 있습니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.