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[로보틱스랩] Perceptive AI 개발
[로보틱스랩] Perceptive AI 개발
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 의왕
- 경력
- 5년 이상
- 고용형태
- -
- 마감
- 2026-12-31T23:59:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
현실 세계에서 유연하고 강건하게 동작하는 알고리즘 개발을 위해 AI 모델들을 연구하고 우리의 목표 로봇과 테스크에 맞게 개선하며, AI 모델 개발을 넘어 AI 모델 인식 결과를 적절히 활용할 수 있는 알고리즘을 설계하는 업무를 수행합니다. ■ 3D vision AI · 3D 비전 AI 기반 객체 인식 알고리즘 개발 - 타겟 물체 6DoF Pose, Grasp Pose 추정 AI 알고리즘 개발 - 물체 적재 위치 추정 알고리즘 개발 ■ Perception AI · 로봇 객체 및 환경 인식 알고리즘 개발 - Visual Prompt 기반 타겟 물체 검출 AI 알고리즘 개발 - 물체조작을 위한 공간 인식 AI 알고리즘 개발 ■ 알고리즘 개선 및 양산화 · 비전 AI 알고리즘 양산화 설계 - 알고리즘 data path 및 구조 개선 - 비전 AI 알고리즘 양산 spec. 설계 - 비전 AI 알고리즘 평가 방안 설계
자격 요건
· 전기ㆍ전자공학, AI, 컴퓨터사이언스 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분 · 5년 이상의 Vision AI 관련 분야 업무 경력을 보유하신 분 · Vision AI 를 활용한 알고리즘을 양산에 적용해 본 경험을 보유하신 분 · C/C++, git, Python, Pytorch 활용이 가능하신 분
우대 사항
· NVIDIA Jetson 제어기, TensorRT 등 NVIDIA 플랫폼 개발 경험을 보유하신 분 · Task level에서 알고리즘의 전체 구조 설계, 최적화 및 개선 경험을 보유하신 분 · 실제 환경에서 다양한 종류의 RGB, RGBD camera를 다뤄본 경험을 보유하신 분 · Isaac Sim, ROS2 활용이 가능하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 로봇에게 지능을 부여하기 위해 카메라 입력을 기반으로 물체와 환경을 인식하는 AI와 알고리즘을 개발하고 로봇에 탑재하는 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 (인성검사) → 채용검진 → 최종합격
기타
[지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원 접수 시점별로 전형 일정이 상이할 수 있으며, 채용 완료 시 채용 공고가 조기 종료될 수 있습니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용 바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.