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노무관리 (울산)
노무관리 (울산)
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 울산공장
- 경력
- 4년 이상
- 고용형태
- -
- 마감
- 2026-09-13T17:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
현대자동차 생산공장과 각 부문의 노무관리 체계 운영, 노사관계 관리, 노사 현안 대응 전반에 관련된 업무를 수행합니다. ■ 노사협의 지원 · 노사관계시 발생할 수 있는 분쟁 대응 및 협력적 노사관계 구축을 위한 전략지원 · 노사 현안 발생 시 대책 수립 및 협의 진행 ■ 기획 업무 · 노사업무 관련 기획 업무 수행 · 노동법 등 관계 법령, 노동 정책, 노사 이슈 분석을 통한 노무 리스크 최소화 검토 · 노사 협의 전략수립 ■ 부문간 협업 · 이해관계자들 간의 소통을 통한 갈등 상황 해소 및 코칭 업무 수행 · 국내 생산공장 및 연구소 등과의 정기적인 소통을 통한 각종 리스크 사전 대응
자격 요건
· 학사 이상의 학위를 보유하신 분 · 4년 이상의 노무 또는 ER(Employee Relation)업무 경력을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
우대 사항
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분 · 제조업 관련 경험을 보유하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 국내 생산공장 내 관련 법규 및 단체협약에 기반한 노무관리 체계를 유지/관리하고, 현장 노무 이슈 관리, 법규준수 활동과 각종 협의의 효율 고도화를 위한 전략지원 등의 업무를 수행하며, 국내생산공장 뿐만 아니라 개발(연구소)부터 생산 - 판매 - 서비스까지 각 부문의 노사관계를 총괄하는 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 (인성검사) → 채용검진 → 최종합격
기타
[지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.