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[ICT] 채용 및 조직·인력운영
[ICT] 채용 및 조직·인력운영
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 양재본사
- 경력
- 5년 이상
- 고용형태
- -
- 마감
- 2026-09-13T17:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
조직 전략과 연계된 조직/인력 운영을 지원하고, IT 인재를 확보/육성하기 위한 ICT 조직 특화 HR 업무를 수행합니다. ■ 조직 및 인력 운영 · 조직개편 및 조직 단위 이슈 관리 · 이동, 파견, 퇴직 등 인사발령 검토 · 운영 · 전사 평가 및 승진 제도 본부 단위 운영 ■ 인력 데이터 관리 · 연간 인력 소요계획 검토 및 정원 관리 · IT 직무체계 관리 · 조직·인력 데이터 분석 및 인사이트 도출
자격 요건
· 학사 이상의 학위를 보유하신 분 · 5년 이상 인사(HRM) 부서에서 조직/인력운영 경험을 보유하신 분 · IT 기술 직무별 특성에 맞는 조직체제 검토 및 인사 제도 운영 경험을 보유하신 분 · 인재 선발을 위한 HR 면접위원 경험을 보유하신 분
우대 사항
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분 · IT/SW 기업 또는 기술조직 HR 업무 경험을 보유하신 분 · SW 개발자·엔지니어 조직의 업무 방식 및 문화에 대한 이해를 보유하신 분 · 조직·인력 데이터 분석을 통해 경영진의 의사결정을 지원한 경험을 보유하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 IT/SW 및 사이버보안 업무를 수행하는 본부 HR로서, 직무와 수행 업무 특성을 고려한 인사 제도를 운영하고 기술 인재를 채용하는 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 (인성검사) → 채용검진 → 최종합격
기타
[지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.