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최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 전국 사업장
- 경력
- 제한 없음
- 고용형태
- 인턴
- 마감
- 2026-09-14T17:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
조직과 개인의 관점에서 최적의 인력 운영이 이루어질 수 있도록, 현대자동차 내 다양한 조직의 상황과 특성을 고려한 HR 전략을 수립하고 실행하는 역할을 수행합니다. ■ HR 전략/제도 기획 및 운영 · HR 전략 수립 및 실행 · 임직원 급여/보상/평가/근태/상벌 등 HR 제도 기획 및 운영 관리 · HR Data 체계화/분석 및 HR 시스템 관리 ■ 인재 확보 전략 수립 및 실행 · 신입/경력 채용 방향성 수립, 채용 홍보 및 채용 프로세스 기획 및 운영 · 글로벌 Leader급 우수 인재 영입과 온보딩을 위한 프로세스 기획 및 운영 ■ 조직/인력 운영 및 기획 (국내/해외) · 조직과의 커뮤니케이션 통한 HR솔루션 도출 및 제공 · 인사발령, 조직개편, 핵심인재 등의 인력운영 실무 · 조직/인력운영 히스토리 관리 및 데이터 분석 ■ 인재개발/조직문화 기획 및 운영 · 인재육성 전략 수립 및 구성원 핵심역량 육성 솔루션 기획/운영 · 리더십 교육체계 수립 및 솔루션 기획/운영 · 기업문화 변화/혁신을 위한 전략 수립 및 시행 · 국내/외 조직문화 진단 및 개선 솔루션 수립/운영
자격 요건
· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’27년 2월 내 졸업 예정이신 분 · OPIc IH or TOEIC Speaking AL 이상 영어회화 성적을 보유하신 분 (’24.12.31 ~ ’26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
공고 내용
조직소개
우리 조직은 현대자동차의 비전 달성을 위해 대내외 환경 변화에 민첩하게 대응하며 HR의 역할과 전략 방향을 수립하고, 채용/인력운영/인사제도/교육/조직문화 등 직원 경험 전반에 걸친 HR 업무를 수행하고 있습니다. 뛰어난 동료들과 함께 HR의 주요 기능을 경험하고, 다양한 이해관계자들과 협업하며 HR 전문가로 성장해 나갈 수 있습니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사 → 직무면접 → 종합면접 → 채용검진 → 최종합격
기타
[중복지원 제한] · 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다. · 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다. · 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다. [기타 유의사항] · 배치 부서 및 담당 업무에 따라 양재본사, 서울(강남), 남양연구소, 아산공장 또는 전주공장에서 근무할 수 있습니다. · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 - 지원자격 미충족이 확인되는 경우 - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다. [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.