현대
HRD 기획/운영
HRD 기획/운영
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 양재본사
- 경력
- 미상
- 고용형태
- 인턴
- 마감
- 2026-09-14T17:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
그룹 차원의 HRD 전략을 수립하고, 일관성 있는 실행을 위해 그룹사별 현황 기반 HRD 활동 방향성을 제안하며, 컨설팅/교육을 통해 그룹 전반의 HRD 전문성을 강화하는 업무를 수행합니다. ■ 그룹 HRD 기획 · 그룹 HRD 역량 강화 방안 수립 · 이해관계자 (경영층, HRD 리더 및 실무자) 커뮤니케이션 기획 및 실행 ■ 그룹 HRD Data 분석 · 그룹 차원의 주요 HRD Data 분석 · HRD 효과성 검증을 위한 주요 과제 지표 관리 및 성과 모니터링 ■ 그룹 HRD 운영 · 그룹 차원의 교육 프로그램 운영 지원 · 그룹 HRD 역량 강화 프로그램 운영 · 그룹 차원의 대내외 협업 과제 실행 (정부과제 등)
자격 요건
· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’27년 2월 내 졸업 예정이신 분 · OPIc IM2 or TOEIC Speaking IM3 이상 영어회화 성적을 보유하신 분 (’24.12.31 ~ ’26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
우대 사항
· 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 현대자동차그룹 HRD 전략을 수립하고, 실행 및 변화관리를 위하여 그룹 차원의 HRD 얼라인먼트와 역량 강화 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사 → 직무면접 → 종합면접 → 채용검진 → 최종합격
기타
[중복지원 제한] · 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다. · 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다. · 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 - 지원자격 미충족이 확인되는 경우 - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다. [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.