현대
기아 외장 디자이너
기아 외장 디자이너
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 남양연구소
- 경력
- 3년 이상
- 고용형태
- -
- 마감
- 2026-12-31T23:59:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-10T01:47:13.426530Z
주요 업무
외장디자인 컨셉 빌드업부터 개발과 양산까지 전 과정에 참여하여 디자인 품평 업무와 개발 업무를 수행합니다. ■ 프로젝트 프론트로딩 · 승용, SUV, CUV, 세단, 미니밴, PBV, 픽업트럭에 해당하는 새로운 타이폴로지 연구로 외장디자인의 특징적인 가치 부여 - 기아디자인 철학 및 DI에 부합되는 유니크하고 혁신적인 조형 연구 - 차별화된 USP제안으로 기아만의 혁신성 부여 ■ 양산 프로젝트 수행 · 프로젝트 일정 및 상황에 따라 승용, SUV, CUV, 세단, 미니밴, PBV, 픽업트럭 등 다양한 양산 디자인 프로젝트 수행 - Design Kick Off 부터 Design Sign Off 시점 까지의 모든 디자인 프로세스 수행 - 디지털 2D, 3D툴을 활용하여 디자인 개선 및 발전과정을 거치게되며 주요하게 디지털 모델과 클레이 모델을 병행하며 디자인 완성도 향상 - 해외 스튜디오와의 글로벌 컴피티션을 통한 도전적인 디자인 업무, 해외 디자이너들과 프로젝트 협업 ■ PBV 외장디자인 · PBV 베이스카 및 컨버전스 (특장 차량) 양산 디자인 프로젝트 수행 (특장 차량 : 냉동탑차, 오픈베드, 드롭사이드 등) - 아웃소싱업체 관리 및 디자인 협업 진행 (디자인컨셉, 스케치, CAS, 설계협의, 양산업무) - 특장차량과 제조업에 대한 현장 중심의 생태계 리서치
자격 요건
· 산업/공업/제품 디자인 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분 · 3년 이상의 자동차디자인 경력을 보유하신 분 · 자동차 외장 디자인 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 활용이 가능하신 분 · 포토샵, 일러스트레이터, Alias, VRED, 블렌더, PPT등 디자인 소프트웨어 사용이 가능하신 분
우대 사항
· 자동차 디자인 경력 외 제품 디자인 경력을 보유하신 분 · 외장디자인 경험 및 모터쇼 출품을 위한 컨셉카 개발 경험을 보유하신 분 · 양산차량의 출시 경험을 보유하신 분 · Alias 및 블랜더 모델링 상급자로, 동영상 제작이 가능하신 분 · 비즈컴, 미드저니 상급 레벨을 보유하신 분
공고 내용
조직소개
우리 조직은 기아에서 출시하는 모든 차량 (내연기관, EV, PBV등)의 외장디자인 개발을 리딩하는 역할을 수행합니다. 더불어, "Opposites United" 기아디자인 철학 아래 소비자에게 최상의 디자인 가치를 제공할 수 있는 외장디자인 개발 업무를 수행합니다.
전형절차
지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 (인성검사) → 채용검진 → 최종합격
기타
[지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원 접수 시점별로 전형 일정이 상이할 수 있으며, 채용 완료 시 채용 공고가 조기 종료될 수 있습니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용 바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.