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한화생명

에디토리얼 디자이너 (Editorial Designer)

[한화생명] PLUS솔루션팀 '에디토리얼 디자이너 (Editorial Designer)' 경력채용(대리급)

진행 중

최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.

  • 63빌딩(본사)
  • 4년 이상
  • 정규직
근무지
63빌딩(본사)
경력
4년 이상
고용형태
정규직
마감
2026-09-28T15:00:00.000000Z
최근 목록 확인
2026-09-12T03:16:30.698460Z

주요 업무

■ 직무개요 • 한화금융 공동 브랜드 PLUS는 브랜드 가치를 고객에게 실체적으로 전달하기 위해 Longevity·Wellness·Sports 테마의 다양한 온·오프라인 서비스, 콘텐츠, 프로그램 및 이벤트를 전개할 예정. 이 과정에서 축적되는 고객·건강·퍼포먼스 데이터와 전문가 인사이트를 바탕으로 뉴스레터 및 정기 매거진의 콘텐츠 구성·편집 및 Editorial Design 실무를 담당하고, 크리에이티브 디렉터/편집장과 함께 PLUS만의 차별화된 Editorial Content를 만들어가는 역할 수행. 또한 PLUS의 BI/VI를 기반으로 다양한 고객 접점에서 필요한 온·오프라인 디자인을 기획·제작하여 완성도 높은 PLUS 브랜드 경험 구현 ■ 주요역할 및 수행업무 - Editorial Content 제작 및 편집 : PLUS 브랜드의 Longevity·Wellness·Sports 관련 뉴스레터, 정기 매거진, Annual Book 등 Editorial Content 편집 및 디자인 실무 : 데이터·전문가 원고·인터뷰 등 다양한 소재를 고객이 이해하기 쉬운 콘텐츠로 편집·구성 - Editorial Design 및 Data Visualization : 온·오프라인 프린트/디지털 제작물 디자인 : 건강·퍼포먼스 데이터 및 분석 결과를 차트·그래프·인포그래픽 등 Visual Content로 제작 - 콘텐츠 제작 협업 : 사진·영상 촬영, 일러스트레이션 등 콘텐츠 제작을 위한 외부 Creative 파트너 협업 - 브랜드/마케팅 디자인 및 브랜드 Visual Identity 관리 : PLUS BI/VI 및 디자인 가이드라인에 기반한 다양한 브랜드 디자인 개발 (디지털 채널, 공간 사이니지, 인쇄물, 패키지, 굿즈 등) : 상품·서비스·콘텐츠·이벤트 등의 키비주얼, 포스터, 배너 등 제작 : 다양한 제작물에서 PLUS BI/VI가 일관되게 적용되도록 관리 ■ 우대사항 • 시각디자인·그래픽디자인·편집디자인·미디어디자인 관련 전공 우대 • Longevity·Wellness·Sports 브랜드, 글로벌 또는 프리미엄 브랜드 경력 우대 • Longevity·Wellness·Sports 브랜드 경력 우대 • 글로벌 또는 프리미엄 브랜드 경력 우대 • 신규 브랜드북, 매거진, 웹진, 애뉴얼북/리포트, 뉴스레터 론칭·실행경력 우대

자격 요건

■ 직무 필요역량 및 자격요건 1. 학력: 학사 이상 2. 경력: Editorial Design / Graphic Design / Brand Content 관련 경력 4년 이상 : 브랜드북, 매거진, 웹진, Annual Book/Report, 뉴스레터 등 Editing 및 Editorial Design 경험 : 온·오프라인 브랜드/마케팅 디자인 실무 경험 3. 전문지식 - Editorial Design 역량 보유자 : 프린트/디지털 환경에 적합한 Editorial Design 역량 : 콘텐츠를 구조화하고 가독성있게 표현하는 역량 - Content Editing 역량 : 원고·인터뷰·데이터 등 다양한 소재를 읽고 핵심 메시지를 파악하는 능력 : 콘텐츠 흐름과 스토리라인을 고려한 편집 능력 및 Copy Editing 역량 - 브랜드 디자인 역량 : BI/VI, 브랜드 가이드라인에 대한 이해 : 키 비주얼 및 Graphic Asset 개발 - 데이터 시각화 역량 : 숫자와 연구결과를 직관적으로 전달하는 Information Design : 차트·그래프·인포그래픽 구성 및 비주얼 커뮤니케이션 - Longevity·Wellness·Sports 등 라이프스타일 트렌드에 대한 높은 관심과 이해 - Editorial/Brand Design Portfolio 제출 필수 - Editorial/Digital Design Tool 활용 필수

공고 내용

전형 절차

■ 전형일정 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함)

접수 방법

■ 지원서 접수 접수기간: 9.11(금) 15:00 ~ 9.28(월)15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수 www.hanwhain.com

기타

■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정 / 정규직(대리~과장급) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 이메일 또는 SMS으로 안내되오니, 이메일주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다. ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

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