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한화생명

디지털 채널 및 콘텐츠 담당

[한화생명] PLUS솔루션팀 '디지털 채널 및 콘텐츠 담당' 경력채용(대리~과장급)

진행 중

최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.

  • 63빌딩(본사)
  • 5년 이상
  • 정규직
근무지
63빌딩(본사)
경력
5년 이상
고용형태
정규직
마감
2026-09-28T15:00:00.000000Z
최근 목록 확인
2026-09-12T03:16:30.698460Z

주요 업무

■ 직무개요 • 한화금융 공동브랜드 PLUS의 브랜드 전략과 다양한 상품·서비스·공간·이벤트를 고객 관점의 콘텐츠와 스토리로 재해석하고, 인스타그램·유튜브 채널을 통해 고객에게 전달하는 역할. 단순 채널 운영을 넘어, Longevity·Wellness·Sports 등 PLUS가 지향하는 라이프스타일 영역에서 고객의 관심과 참여를 이끌어낼 수 있는 콘텐츠 전략을 수립하고, PLUS만의 일관된 브랜드 Voice와 팬덤을 구축하는 역할 ■ 주요역할 및 수행업무 - PLUS 디지털 채널 전략 수립 : PLUS 브랜드 전략에 기반한 인스타그램, 유튜브 채널의 역할 정의 및 연간/월간 운영 전략 수립 : PLUS의 브랜드 메시지와 Longevity·Wellness·Sports 등 핵심 테마를 고객이 관심 가질 만한 콘텐츠 및 스토리로 기획 : PLUS 산하 상품·서비스·공간·이벤트 등 다양한 활동을 고객 관점의 콘텐츠로 재해석하여 확산 - 채널별 콘텐츠 제작·관리 : 인스타그램, 유튜브 채널별 콘텐츠 Pillar 및 연간·월간 Calendar 수립, 콘텐츠 주제 및 포맷 지속 발굴 : 숏폼·영상·이미지·인터뷰·스토리 등 콘텐츠 포맷 기획 및 제작사·크리에이터·내외부 제작인력 디렉팅 : 스포츠선수·코치·전문가·인플루언서 등을 활용한 콘텐츠 기획 - 채널 운영 및 디지털 캠페인 기획·실행 : 인스타그램, 유튜브 채널 운영 : 브랜드·상품·서비스·공간·이벤트 등과 연계한 디지털 캠페인 기획·실행 : 조회수, 구독자, 콘텐츠 반응 등 KPI 설정 및 데이터 기반 콘텐츠/채널 개선 ■ 우대사항 • 마케팅·광고홍보·미디어·콘텐츠 관련 전공 우대 • 디지털 마케팅·Analytics 관련 교육 수료/자격 보유자 우대 • 브랜드 디지털 채널 운영 및 콘텐츠 기획 포트폴리오 제출 우대 • Longevity·Wellness·Sports 등 라이프스타일 관련 경력 우대

자격 요건

■ 직무 필요역량 및 자격요건 1. 학력: 학사 이상 2. 경력: 총 직장 경력 5년 이상(최소 해당 직무 수행 경력 3년 이상) : 인스타그램, 유튜브 등 브랜드 디지털 채널 기획·운영 경험 : 브랜드 전략에 기반한 다양한 형태의 콘텐츠 기획·제작·관리 경험 : 콘텐츠/디지털 대행사 및 외부 제작 파트너 관리 경험 : 채널 및 콘텐츠 성과지표 분석을 통한 개선 경험 3. 전문지식 - 브랜드 스토리텔링 역량 보유자 : 브랜드 메시지를 고객 관점의 스토리로 전환하는 역량 : 카피라이팅 및 스토리텔링 역량 - 콘텐츠 기획·제작 경험 보유자 : 인스타그램, 유튜브 플랫폼별 콘텐츠 특성 이해 : 영상·이미지·인터뷰 등 다양한 포맷 기획 : 내·외부 제작인력과 커뮤니케이션 및 Creative Direction 역량 - 디지털 채널 및 마케팅 경험자 : 인스타그램, 유튜브 운영 방식 및 채널 KPI 이해 : 디지털 캠페인 기획 및 운영 역량 : 콘텐츠별 성과 분석 및 인사이트 도출, 데이터 기반 콘텐츠 개선 역량 - Longevity·Wellness·Sports 등 라이프스타일 트렌드에 대한 높은 관심과 이해

공고 내용

전형 절차

■ 전형일정 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함)

접수 방법

■ 지원서 접수 접수기간: 9.11(금) 15:00 ~ 9.28(월)15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수 www.hanwhain.com

기타

■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정 / 정규직(대리~과장급) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 이메일 또는 SMS으로 안내되오니, 이메일주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다. ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

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