디지털 프로덕트 기획자
[한화생명] PLUS솔루션팀 '디지털 프로덕트 기획자' 경력채용(과장급)
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 63빌딩(본사)
- 경력
- 7년 이상
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- 2026-09-28T15:00:00.000000Z
- 최근 목록 확인
- 2026-09-12T03:16:30.698460Z
주요 업무
■ 직무개요 • 한화금융 공동브랜드 PLUS의 브랜드 전략을 디지털 고객경험으로 구현하고, PLUS 공식 홈페이지를 비롯하여 App, Web 등 다양한 디지털 프로덕트의 기획·출시 및 운영을 담당 ■ 주요역할 및 수행업무 - PLUS 디지털 전략 수립 : PLUS 브랜드 전략 및 사업방향에 기반한 디지털 서비스 전략 수립 및 신규 디지털 프로덕트 발굴 - PLUS 공식 홈페이지 고도화·운영 : PLUS 공식 홈페이지의 콘텐츠·기능·UI/UX 기획, 운영 및 고도화 - App·Web 서비스 기획 및 실행 : PLUS 브랜드 경험을 구현하는 App·Web 서비스의 컨셉, User Journey, 주요 기능 및 상세 서비스 정책 기획 : 프로덕트 PM으로서 디자인·IT·보안·법무·마케팅 및 외부 개발사 등 다양한 이해관계자와 협업하여 개발 일정·품질·이슈 관리 - App·Web 서비스 출시 및 운영 : QA, 서비스 오픈, 운영 프로세스 수립 및 VOC·데이터 기반 서비스 개선 : App·Web 운영 관련 주요 지표를 정의하고 고객 행동 데이터를 기반으로 UI/UX 및 기능 개선 ■ 우대사항 • 디지털 서비스·IT·경영·마케팅·UI/UX 관련 전공 우대 • App·Web 서비스 포트폴리오 제출 및 실제 서비스 출시·운영 경험 우대
자격 요건
■ 직무 필요역량 및 자격요건 1. 학력: 학사 이상 2. 경력: 총 직장 경력 7년 이상(최소 해당 직무 수행 경력 5년 이상) 3. 전문지식 - 디지털 프로덕트 기획 경험자 : App·Web 서비스 구조 및 Customer Journey 설계 역량 보유 : 화면·기능·서비스 정책 및 업무요건 정의 역량 보유 : 디자인·IT·보안·법무·마케팅, 외부 개발사/에이전시 등 Cross-functional 협업 및 커뮤니케이션 역량 보유 - PM업무 경험 및 IT/개발 이해도 보유자 : 요구사항·일정·리스크·이슈 관리 역량 보유 : 개발자·IT·보안 담당자와 기능·데이터·인터페이스 요건을 논의할 수 있는 수준의 IT Literacy 보유 - 데이터 기반 프로덕트 관리 업무 경험자 : GA 등 디지털 Analytics에 대한 이해도 : 사용자 행동 및 Funnel 분석 역량 : KPI 설정 및 데이터 기반 서비스 개선 경험 - Longevity·Wellness·Healthcare·Sports 관련 디지털 프로덕트 유경험자 - 금융권 IT 프로젝트 유경험자
공고 내용
전형 절차
■ 전형일정 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함)
접수 방법
■ 지원서 접수 접수기간: 9.11(금) 15:00 ~ 9.28(월)15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수 www.hanwhain.com
기타
■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정 / 정규직(과장급) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 이메일 또는 SMS으로 안내되오니, 이메일주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다. ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.