무신사
Brand Marketing
Brand & Contents Marketer (China)
lifecycle 추적 시작 전에 수집되어 현재 모집 여부를 확인할 수 없는 공고입니다.
- 근무지
- 무신사 성수 오피스
- 경력
- 5년 이상
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- until_filled
주요 업무
중국 시장 내 무신사 브랜드 인지도 제고를 위한 통합 마케팅 전략 수립 및 기획을 담당합니다. 무신사 샤오홍수 공식 계정 운영 및 중국 직구 플랫폼 연계 콘텐츠 기획·제작, 정기적인 게시 스케줄 관리(대행사 Comm)를 담당합니다. 샤오홍수·도우인·웨이보 채널별 특성에 맞는 마케팅 캠페인을 기획 및 실행합니다. KOL/KOC 발굴·섭외·계약 협상부터 콘텐츠 방향성 조율 및 성과 분석까지 전 과정을 기획·운영합니다. 광군제 등 중국 주요 커머스 캠페인 시즌에 맞춘 소셜 마케팅 전략을 수립 및 실행합니다. 채널별 콘텐츠 광고(FS, CID 등) 전략 수립 및 성과 데이터(노출·전환·ROAS 등) 분석을 통한 마케팅을 개선합니다. 중국 시장 트렌드와 기회를 주도적으로 포착하여 신규 마케팅을 기획·실행합니다. 국내 무신사 오프라인 스토어 방문 고객을 티몰 글로벌 고객으로 유입하는 O4O 마케팅을 실행합니다.
자격 요건
비즈니스 수준의 중국어 커뮤니케이션이 가능하신 분 (서면 및 구두 포함) 브랜드 인지도를 높이는 통합 마케팅 기획 및 전략 수립이 가능하신 분 5년 이상의 중국 소셜 미디어 마케팅 또는 중국 이커머스 마케팅 경력을 보유하신 분 샤오홍수·도우인·웨이보 채널 운영 및 콘텐츠 기획 전반에 대한 높은 이해도가 있으신 분 KOL/KOC 마케팅 기획 및 실행 경험이 있으신 분 콘텐츠 성과 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고 개선 방향을 제시할 수 있으신 분 내·외부 크리에이터·에이전시 등 다양한 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
우대 사항
패션·뷰티·라이프스타일 브랜드 또는 이커머스 플랫폼의 중국 소셜 마케팅 경험이 있으신 분 티몰글로벌 등 중국 역직구 플랫폼과 연계한 소셜 마케팅 실무 경험이 있으신 분 한국 브랜드의 중국 시장 진출 마케팅 프로젝트를 직접 리딩해본 경험이 있으신 분 샤오홍슈, 도우인, 웨이보 등 소셜 채널 마케팅을 주도적으로 운영해 본 경험이 있으신 분
공고 내용
[조직 소개]
무신사 글로벌 플랫폼은 K-패션을 중심으로 다양한 브랜드와 글로벌 고객을 연결하며 빠르게 성장하고 있습니다. 글로벌브랜드마케팅 팀은 무신사의 브랜드 가치를 해외 시장에 확산시키고, 글로벌 고객에게 K-패션의 매력을 전달하기 위해 노력하고 있는 팀입니다. 특히, 일본과 북미 시장을 중심으로 다양한 패션 브랜드와 트렌드를 고객이 직관적으로 경험할 수 있도록 고객 중심 브랜딩을 강화하고, 각 국가별 고객의 니즈와 패션 트렌드를 분석하여 그에 맞는 콘텐츠와 브랜드 메시지를 통해 인지도를 확대해 나가고 있습니다. 글로벌브랜드마케팅 팀의 일원으로 무신사의 글로벌 성장에 함께할 분을 기다립니다.
[근무 조건]
정규직
[지원 서류]
이력서/ 포트폴리오(선택) (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁 이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[전형 절차]
접수 기간 : 상시지원 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 면접 (실무 및 중국어 커뮤니케이션 역량 검증)- 2차 면접 - 처우 협의 - 최종합격 * 전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다. 문의 사항 : recruit@musinsa.com
[기타 사항]
본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다. 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.