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[BIGHIT MUSIC] BX디자인 (TXT 담당)
[BIGHIT MUSIC] BX디자인 (TXT 담당)
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 용산
대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42 - 경력
- 3년 이상
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- until_filled
- 최근 목록 확인
- 2026-09-12T02:54:57.550573Z
주요 업무
앨범(음반) 디자인 및 브랜드 아이덴티티(BI) 컨셉 기획/개발 아티스트 및 앨범 브랜드 디자인 가이드라인 기획/개발 Key Visual, 그래픽 소스(아이콘, 패턴, 레이아웃 등) 기획/개발 아티스트 브랜딩과 연계된 머천다이즈, 오프라인 팝업 등 다양한 유관 사업에 대한 디자인 기획 Design Asset 관리 시스템 구축 및 관리 외부 파트너(에이전시/프리랜서) 발굴 및 관리 브랜딩 작업물에 대한 검수 및 퀄리티 컨트롤
자격 요건
브랜드디자인, 시각디자인 및 그래픽 디자인 관련 학과를 전공한 분 최소 3년 ~ 7년 이상 브랜딩/그래픽 디자인 관련 실무경력을 보유한 분 Mac 전용 프로그램 및 그래픽 툴 (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign 등) 활용이 능통한 분 국내/외 디자인 트렌드에 대한 높은 이해도와 감각을 보유한 분 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (자유 형식, 지원 시 이력서와 함께 링크 제출) 요청한 사전과제 수행 및 제출이 가능한 분 (예/ 지정된 아티스트의 앨범 컨셉 제안 및 로고/커버 디자인 시안)
우대 사항
브랜드 아이덴티티 및 다양한 브랜딩 개발 경험을 보유한 분 디자인 전문 스튜디오 또는 브랜딩 에이전시에서 디자인 기획/개발 경험이 있는 분 타이포그라피, 에디토리얼 디자인, UI/UX, 패키지, 캐릭터 디자인 등에 전문성이 있는 분 컨셉 도출 능력과 콘텐츠 기획력을 보유한 분 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 음악에 대한 애정과 관심이 높은 분 [필요역량] 뛰어난 재능과 관찰력을 바탕으로 창의적 결과물을 만들 수 있는 역량 최신 디자인 관련 트렌드와 스킬을 지속적으로 업데이트하는 능력 다양한 분야 업무 관련자들과의 원활한 커뮤니케이션 능력 결과물의 완성도를 높이기 위한 높은 수준과 열정 정체되지 않고 늘 도전하는 자세와 유연한 사고 (5년차 이상 해당) 해당 아티스트 및 프로젝트의 특성을 파악하여 컨셉과 디자인을 선제안할 수 있는 리더십과 기획력 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
공고 내용
직무 Summary
빅히트뮤직 소속 아티스트 브랜드 및 음악 컨셉의 전반적인 브랜드경험 디자인(BX Design)을 기획하고 개발합니다. 해당 아티스트의 앨범 컨셉과 향후 활동 방향을 고려한 디자인 솔루션 및 브랜드 가이드라인을 통해, 의도한 컨셉과 메시지가 효과적으로 구현되도록 합니다. 최고의 역량을 가진 다양한 분야의 전문가들과 함께 아티스트의 브랜드 가치를 높일 수 있는 브랜드경험디자인을 제시합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. ・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. ・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. ・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. ・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) ・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. ・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오. ・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. ・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.