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[HYBE] 사운드랩 PM
[HYBE] 사운드랩 PM
최근 authoritative 목록에서 확인된 공고입니다.
- 근무지
- 용산
대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42 - 경력
- 2년 이상
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- until_filled
- 최근 목록 확인
- 2026-09-12T02:54:57.550573Z
주요 업무
사운드 프로덕션 업무 와 관련된 다양한 프로젝트의 일정 수립, 진척도 트래킹 및 예산 관리 유관부서, 전문협력 파트너사 와의 업무 조율 및 계약 관리, 회계 처리 스튜디오 운영에 필요한 전반적인 백오피스(Back-office) 업무 및 행정 시스템 지원 사운드랩 운영 효율성 향상을 위한 업무 프로세스 개선 과제 수행 및 성과/운영 지표 관리 주요 앨범 발매 및 대형 공연 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재 글로벌 협업 및 프로젝트 마감 일정에 따른 야간 커뮤니케이션 및 탄력적 근무 발생 가능
자격 요건
학사 이상의 학위를 보유하신 분 (전공 무관) 만 2년 이상 음악/영상/미디어 관련 업계에서 사업 기획, 프로젝트 관리(PM) 또는 운영 실무 경험을 보유한 분 엔터테인먼트 및 음악 산업의 구조에 대한 높은 이해와 애정을 보유한 분 다양한 이해관계자 및 크리에이티브/기술 전문 인력과 원활하게 소통하고 이견을 조율해 본 경험이 있는 분 MS Office, Google Workspace 등 비즈니스 문서 작성 및 데이터 관리에 능숙한 분 아티스트 및 사운드 엔지니어의 작업 방식과 크리에이티브 프로세스에 대한 높은 존중을 바탕으로 유연하게 협업할 수 있는 분
우대 사항
뮤직 프로덕션, 사운드 엔지니어링, 크리에이티브 콘텐츠 제작 워크플로우에 대한 실무적 이해도가 높은 분 전문 기술직/크리에이티브 직무 구성원과 밀접하게 협업하며 프로젝트 성공을 이끌어낸 경험이 있는 분 비즈니스 영어 커뮤니케이션 (Verbal & Written)에 능통하여 해외 스태프와의 직접적인 커뮤니케이션이 가능한 분 ・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
공고 내용
직무 Summary
본 포지션은 레코딩, 믹싱 등 사운드랩(SoundLab) 소속 엔지니어들과 협업하여 아티스트의 음반, 음원, 라이브 공연 사운드 제작 프로젝트 전반을 총괄하고 관리합니다. 최상의 사운드 결과물을 도출하기 위해 조직의 정책과 업무 프로세스에 따라 파이프라인을 최적화하고, 내/외부 레이블 및 유관부서와의 커뮤니케이션을 주도합니다. 다양한 이해관계자 사이에서 업무 범위(R&R)를 명확히 정립하고, 예산과 일정을 체계적으로 관리하여 엔지니어들이 크리에이티브 역량에 집중할 수 있는 최적의 작업 환경을 조성하는 데 기여합니다.
[필요역량]
업무 디테일에 대한 철저함과 결과물 완성도에 대한 타협하지 않는 높은 기준 다수의 프로젝트를 동시에 안정적으로 운영할 수 있는 체계적인 멀티태스킹 및 리스크 관리 능력 갈등 상황이나 복잡한 요구사항 속에서도 프로페셔널하고 명확하게 소통하는 역량 다양한 부서의 구성원 및 외부 관계자들과 상호 신뢰를 바탕으로 효과적으로 협력하는 태도 음향, 녹음, 최신 사운드 기술 동향에 대한 지속적인 관심과 뚜렷한 목표 의식 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. ・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. ・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. ・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. ・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) ・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. ・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오. ・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. ・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.