HYBE Careers
브랜드 디자인
[Weverse Company] 시니어 브랜드 디자이너 (경력: 8년 이상)
lifecycle 추적 시작 전에 수집되어 현재 모집 여부를 확인할 수 없는 공고입니다.
- 근무지
- 판교
대한민국 경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131 - 경력
- 8년 이상
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- until_filled
주요 업무
Weverse 브랜드 아이덴티티(BI)와 하위 브랜드의 비주얼 시스템을 정의하고, 프로덕트 조직 내에 지속·반복 사용한 시스템을 구축하며 서비스부터 오프라인 접점까지 일관되게 적용합니다. 유저 관점에서 플랫폼을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 프로덕트와 융화되는 브랜드 방향성을 찾습니다. 서비스 내 키비주얼부터 아티스트·IP 협업, 외부 프로모션 및 소셜 콘텐츠까지 모든 채널의 크리에이티브를 직접 리드하며 일관된 브랜드 경험을 구축합니다. 마케팅, 프로덕트, 사업 등 유관 부서 및 사내외 이해관계자와 협업하여 브랜 드 관점의 의사결정을 주도합니다. 팀원의 작업을 리뷰·피드백하며, 팀의 디자인 퀄리티와 역량 성장을 이끕니다. [주요 업무환경] 주요 프로젝트 및 아티스트 활동 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
자격 요건
브랜드 디자인 영역(BI/비주얼 아이덴티티, 캠페인, 그래픽 등)에서 8년 이상의 경력을 보유하신 분 브랜드 아이덴티티를 정의하고 다양한 채널로 일관되게 확장·운영해본 경험이 있는 분 브랜드 캠페인 또는 규모 있는 프로젝트를 처음부터 끝까지 리드해본 경험이 있는 분 디자이너 또는 협업 조직을 리딩하거나, 팀원의 작업을 리뷰하며 성장시켜본 경험이 있는 분 브랜드 방향성을 논리적으로 설명하고 다양한 이해관계자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 브랜드 전략을 완성도 높은 시각 결과물로 구현할 수 있는 분 (포트폴리오 필수)
우대 사항
엔터테인먼트, 콘텐츠 중심 서비스 기반의 브랜드 디자인 경험이 있는 분 IT 서비스 기반의 브랜드 또는 콘텐츠 디자인을 경험하신 분 (글로벌·다국가 사용자 대상 경험 우대) 브랜드를 시스템(브랜드 가이드라인, 디자인 자산 관리 체계)으로 확장·운영해본 경험이 있는 분 프로덕트 디자인 조직과 협업하여 브랜드와 프로덕트 경험을 일관되게 연결해본 경험이 있는 분 AI 도구를 활용해 브랜드 디자인 워크플로우를 확장해본 경험이 있는 분
공고 내용
직무 Summary
글로벌 팬덤 플랫폼 Weverse에서 프로덕트 디자인과 경계 없이 협업하며, 유저 중심의 브랜드 경험을 이끌어갈 시니어 브랜드 디자이너를 찾습니다. 단순히 심미적인 시각 결과물을 넘어, 프로덕트 생태계에 융화되며 수많은 아티스트 IP를 품을 수 있는 ‘글로벌 브랜드 시스템’을 함께 완성할 분을 기다립니다.
[필요역량]
논리적이고 체계적인 사고 이견을 조율하고 최적의 대안을 도출하는 해결 중심적 소통 능력 유저의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성 다양한 글로벌 유저 환경과 접근성 등의 제약 속에서도 최선의 크리에이티브를 만들어내는 끈기와 주도성 프로덕트에 대한 높은 이해도와 관심도 최신 디자인 관련 트렌드/ 기술을 지속적으로 업데이트하는 학습 능력 엔터테인먼트 산업 및 K-POP 관련 관심과 이해도 [과제 및 테스트] 해당 업무 관련 포트폴리오 사전 제출 필수, 검토 결과에 따라 면접 진행 여부 결정 (자유양식) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- [우대사항] ・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. [주의사항] ・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. ・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. ・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다. ・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. ・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) ・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다. [WIN TOGETHER PROGRAM] ・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. (위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다) ・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오. ・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. ・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.